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Exercer son rôle de coach

Le coaching expérientiel

Un mode efficace d'accompagnement individuel

  • Connaissance des bienfaits du coaching sur l'amélioration de la performance individuelle, le développement de la relève, l'innovation en équipe et plus encore
  • Démonstration du rôle d'un coach qui fait en sorte que l'organisation atteigne et dépasse ses objectifs
  • Initiation à une forme de questionnement qui permet de changer les pensées limitantes en actions concrètes et mobilisatrices
  • Maîtrise d'outils utiles et facilement applicables pour améliorer le quotidien des employés au travail