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FLNC Bouton

Formations publiques

Travail d’équipe hybride et partage des savoirs par le codéveloppement professionnel

Pour mieux composer avec le mode hybride : une nouvelle réalité

Explorez les particularités du modèle hybride de travail en équipe ! 

Des membres de l’équipe à distance, d’autres au bureau : comment maximiser la collaboration et continuer un partage des savoirs bénéfiques à l’équipe ? En plus d’un exposé sur les méthodes hybrides de travail en équipe, la formation propose d’explorer la méthode du codéveloppement professionnel. Cette méthode encourage les personnes d’une équipe à apprendre ensemble à travers une situation professionnelle réelle vécue par l’une d’entre elles. 

Après cet atelier, vous serez en mesure d’accompagner n’importe quel groupe dans une démarche de coconstruction des savoirs, un moteur stimulant pour la collaboration.

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Catégorie

Développement organisationnel

Objectifs

  • Comprendre les enjeux du travail d’équipe hybride 
  • Découvrir ses modes d’interaction et son style communicationnel
  • Connaître la méthode du codéveloppement professionnel en équipe 

Principaux éléments de contenu

  • Les pratiques payantes du travail d’équipe hybride
  • Les modes d’interaction
  • Le leadership collaboratif
  • La méthode du codéveloppement professionnel — étapes et objectifs
  • Animation du codéveloppement
  • Lien avec les outils virtuels

Approches pédagogiques

Approche très expérientielle basée sur :

  • Séance pratique de codéveloppement professionnel
  • Débreffage
  • Partage d’expériences en groupe
  • Éléments théoriques permettant d’approfondir les expériences vécues

Logistique et déroulement 

  • La formation se donnera sur la plateforme d’apprentissage en ligne Zoom.
  • Vous devez avoir un microphone et un accès Internet haute vitesse.
  • Pour profiter pleinement de nos formations en ligne et favoriser la participation et la dynamique du groupe, nous suggérons fortement l’utilisation d’une caméra.
  • Nous privilégions l’usage de l’ordinateur, si disponible, mais les autres moyens technologiques sont aussi acceptés.

Vidéos 

 


Pierre-Antoine Simard

SIMARD Pierre Antoine w1Doctorant en communication, chercheur et formateur organisationnel, Pierre-Antoine Simard s’est spécialisé en recherche-action sur les méthodes collaboratives stimulant la créativité en groupe. Ses recherches touchent principalement le coaching pédagogique en équipe, le codéveloppement professionnel et les communautés de pratiques.  

Chargé de cours à l’UQAM et à Polytechnique Montréal, il prône une approche de l’apprentissage adulte qui est expérientielle et collaborative. Les théories explorées s’appuient notamment sur l’expertise des personnes qui participent aux formations. 

Le style du formateur est défini par son écoute et sa capacité d’intégrer tous les membres du groupe aux discussions. Il encourage la confrontation des idées et organise les ateliers de formation méthodiquement.


Les prix indiqués sur le site de la Formation continue de l'UQAM prévalent sur toute autre forme de publicité.

Pour adapter cette formation sur mesure pour votre seule entreprise, communiquez avec le Service : une conseillère fera l'évaluation de vos besoins.

Date :

18 novembre 2021

Durée :

13 h à 16 h (3 h continues, avec pause)

UEC :

0,3

Coûts :

295.00$ plus les taxes applicables

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