Contribuer à la santé psychologique de son équipe de travail

Modalités

• Durée : 3 h
• Horaire : 9 h à 12 h
• En ligne (Zoom)

Nous assistons à une montée fulgurante de la détresse psychologique en milieu de travail. Selon les organismes reconnus en prévention de la santé au travail, la santé psychologique dépend de plusieurs facteurs psychosociaux, dont les relations et le soutien de son milieu. Les collègues jouent un rôle primordial dans la prévention des risques psychosociaux au travail. Cette formation vise à permettre à chaque personne de prévenir et de contribuer à la bonne santé psychologique dans son équipe de travail. 

Objectifs

• Connaître les risques psychosociaux et les facteurs de protection en santé psychologique  
• Reconnaître les signes de détresse psychologique chez ses collègues 
• Développer une communication aidante en vue de soutenir et d’orienter ses collègues ou encore de participer à la recherche de pistes de solutions 

Principaux éléments de contenu

• Risques psychosociaux au travail, reconnus par l’IRSST, et facteurs de protection associés 
• Identification des signaux individuels de problèmes de santé psychologique 
• Capacité d’écoute et bases en communication aidante 
• Recherche de solutions aux problèmes identifiés par des techniques de communication assurant un climat favorable à l’écoute et à l’échange dans l’équipe 

Approches pédagogiques

• Exposé — contenus théoriques (80 %) 
• Discussion pratique et exploration de cas fictifs (20 %) 

Logistique et déroulement

• Vous devez avoir un microphone et un accès Internet haute vitesse.
• Pour profiter pleinement de nos formations en ligne et favoriser la participation et la dynamique du groupe, nous suggérons fortement l’utilisation d’une caméra.
• Nous privilégions l’usage de l’ordinateur, si disponible, mais les autres moyens technologiques sont aussi acceptés.

Biographie de la formatrice : Annie Baillargeon Fortin

Annie Baillargeon Fortin est détentrice d’une maîtrise en communication de l’UQAM, elle enseigne au département de communication sociale et publique depuis 2011. Formatrice, conseillère et médiatrice accréditée de l’IMAQ en milieu de travail, elle accompagne les organisations, les PME et les OBNL dans leurs enjeux communicationnels ainsi que dans l’organisation du travail. Annie est aussi impliquée dans sa communauté auprès d’organismes à vocation sociale et artistique; elle se passionne pour la créativité et l’innovation sociale..