Bannière Nom de l'unité Formation continue

Formation continue
2018-2019

formation.uqam.ca

Suivez la Formation continue sur :

 

Abonnez-vous à notre infolettre

Pas encore abonné? L'abonnement à notre infolettre se fait rapidement et c'est gratuit! 

Inscrivez-vous maintenant

Inscription

Formations réservées aux employés de la Ville de Montréal

logo ville

Formations publiques

Évaluer la motivation et le savoir-être lors du processus de sélection

On constate de plus en plus de problématiques, psychologiques et d’engagement, chez le personnel dans les organisations. Souvent, le candidat possède les compétences pour effectuer les tâches demandées, mais il requiert davantage d’équilibre individuel et de motivation au travail.

À la fin de cette formation, vous ressortirez avec des pistes concrètes de sélection, dans un esprit authentique, innovateur, rigoureux et axé vers les enjeux humains.

Catégorie

Relations humaines

Objectifs

  • S’approprier un référentiel de dimensions viscérales qui permettent de bien circonscrire le savoir-être et les intérêts réels du candidat
  • Concevoir ses propres questions d’entrevue pour recueillir un maximum de données viscérales chez le candidat
  • Développer les meilleures pratiques d’analyse de contenus d’entrevue pour se positionner avec discernement
  • Enrichir sa pratique en rétroaction de son analyse auprès des gestionnaires et des candidats

Principaux éléments de contenu

  • Établissement d’un langage commun auprès d’un comité de sélection afin de mieux se comprendre
  • Évaluation rigoureuse des aspects qui semblent plus subjectifs
  • Des moyens pour favoriser une plus grande authenticité chez le candidat
  • Comment influencer votre direction à adopter une approche plus viscérale ?
  • Comment devenir soi-même un instrument de mesure rigoureux et faire de votre intuition, un réel outil de travail ?

Approches pédagogiques

  • Exposé interactif soutenu par des exemples de cas vécus
  • Exercices réalisés à l’aide de contenus écrit et vidéo
  • Jeux de rôles
  • Échange et partage des expertises de chacun

Mathieu Guénette

GUENETTE Mathieu 2Mathieu Guénette, M. Ed., C.O.O., détient une maîtrise en Carriérologie de l’UQAM. Depuis environ 20 ans, il aide une clientèle des plus diversifiées et dans une variété de contextes à s’orienter dans sa carrière et à élaborer des stratégies personnalisées de recherche d’emploi. Il a travaillé comme conseiller d’orientation au Service à la Vie étudiante de l’UQAM. Il a également occupé un poste de directeur auprès d’une équipe de conseillers d’orientation dans un contexte de PME. Conseiller d’orientation organisationnel, de par son expertise en évaluation de potentiel, M. Guénette a accompagné un grand nombre d’entreprises dans leur processus de sélection.

Il est auteur de plusieurs ouvrages professionnels, dont le plus récent livre, « Le candidat viscéral », qu’il a coécrit, et qui a remporté deux prix en 2017 : le prix professionnel de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation et le prix du livre RH de l'année de l'Ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA).


Les prix indiqués sur le site de la Formation continue de l'UQAM prévalent sur toute autre forme de publicité.

Pour adapter cette formation sur mesure pour votre seule entreprise, communiquez avec le Service : une conseillère fera l'évaluation de vos besoins.

Date :

07 mars 2019

Durée :

1 journée de 9 h à 17 h

UEC :

0.7

Coûts :

445.00$ plus les taxes applicables
Café, collation et repas du midi inclus

Partager cette formation :


SOFEDUC

«« Retour à la liste des formations