Formations publiques

• 

  Intelligence émotionnelle: comment la développer? (OCT26)

  Prochaine séance

  8 octobre 2026 de 9h à 16h

• 

  Gestion du temps, des priorités et gestions transversales des projets (OCT26)

  Prochaine séance

  9 et 16 octobre 2026, de 9h à 12h

• 

  Intelligence artificielle générative : un atout concret pour votre productivité (OCT26)

  Prochaine séance

  15 octobre, de 9h à 12h

• 

  Fonction-conseil et posture relationnelle : stratégies d’accompagnement (OCT26)

  Prochaine séance

  15 octobre 2026, de 13h à 16h

• 

  IA et changement humain : sensibiliser vos équipes face à cette transformation (OCT26)

  Prochaine séance

  21 et 23 octobre 2026, de 9h à 12h

• 

  Optimiser l’esprit de synthèse pour une communication brève et claire (OCT26)

  Prochaine séance

  22 octobre 2026, de 9h à 12h

• 

  Optimiser votre financement par des demandes de subvention convaincantes (OCT26)

  Prochaine séance

  27 octobre et 3 novembre 2026, de 9h à 12h

• 

  Prévention et actions pour la santé psychologique dans l’équipe de travail (OCT26)

  Prochaine séance

  30 octobre et 6 novembre 2026, de 9h à 12h

• 

  Prendre la parole devant un groupe (NOV26)

  Prochaine séance

  3 novembre 2026, de 9h à 17h

• 

  Copilot et service public : productivité, prudence et bonnes pratiques (NOV26)

  Prochaine séance

  12 novembre 2026, de 9h à 12h

• 

  Porte-parole avec les médias (NOV26)

  Prochaine séance

  19 novembre 2026, de 9h à 17h

• 

  L’inclusion en milieu de travail : des politiques à la concrétisation (NOV26)

  Prochaine séance

  25 et 26 novembre 2026, de 9h à 12h

• 

  Management collaboratif : être agile dans la complexité (NOV26)

  Prochaine séance

  26 novembre et 3 décembre 2026, de 13h30 à 16h30

• 

  Conduite du changement intégrant l’intelligence émotionnelle (NOV26)

  Prochaine séance

  27 novembre et 4 décembre 2026, de 9h à 12h

• 

  Pratique efficace de la gestion de projet : du processus aux résultats (JAN27)

  Prochaine séance

  29 janvier et 5 février 2027, de 9h à 12h

• 

  Boostez l’efficacité de vos équipes : de l’évaluation aux stratégies d’action (FEV27)

  Prochaine séance

  2, 9, 16 et 23 février 2027, de 13h à 16h

• 

  ChatGPT avancé : exploiter le plein potentiel de l’IA au travail (FEV27)

  Prochaine séance

  3 février 2027, de 9h à 12h

• 

  Leadership collaboratif et rétroaction critique (FEV27)

  Prochaine séance

  4 février 2027, de 9h à 12h

• 

  Prendre la parole à l’improviste (FEV27)

  Prochaine séance

  10 février 2026, de 9h à 17h

• 

  Commandites, philanthropie, sociofinancement et dons : les stratégies gagnantes (FEV27)

  Prochaine séance

  10 et 17 février 2027, de 9h à 17h

• 

  Au-delà du management : fédérer vos équipes grâce à la justice organisationnelle (FEV27)

  Prochaine séance

  12 février 2027, de 9h à 12h

• 

  Implanter une culture d’amélioration continue : pour une meilleure performance organisationnelle (MAR27)

  Prochaine séance

  9 et 16 mars 2027, de 9h à 16h30

• 

  Travail d’équipe hybride et partage des savoirs par le codéveloppement professionnel (MAR27)

  Prochaine séance

  25 mars et 1er avril 2027, de 9h à 12h

• 

  Introduction à la gestion de l’information, des documents et des archives (AVR27)

  Prochaine séance

  6 et 13 avril 2027, de 9h à 12h30

• 

  De l’information à l’engagement : comprendre le rôle des émotions dans la communication (AVR27)

  Prochaine séance

  8 avril 2027, de 9h à 12h

• 

  Management collaboratif : être agile dans la complexité (AVR27)

  Prochaine séance

  15 et 22 avril 2027, de 9h à 12h

• 

  Les OKR : comment mettre en place la méthode des Objectifs et Résultats Clés (MAI27)

  Prochaine séance

  4 et 11 mai 2027, de 9h à 12h

• 

  Principes de cartographie et introduction aux systèmes d’information géographique (SIG) avec QGIS

• 

  Gestion de la performance et mobilisation d’équipe

• 

  RSE: Concevoir et déployer un plan d’action de développement durable efficace

• 

  Améliorer l’expérience client pour une relation durable: personas et parcours clients

• 

  Évaluation et mesure des campagnes internes et externes de communication

• 

  Communication empathique et gagnante

• 

  Devenir leader en exerçant ses habiletés politiques

• 

  Outils économiques du développement durable pour gestionnaires

• 

  Une organisation inclusive: outils et méthodes pour une gestion efficace de la diversité |

• 

  Réécrire un texte: distance et changements d’angles

• 

  Écriture créative: renouer avec le plaisir

• 

  Recrutement diversifié: de l’attraction à la rétention (Introduction)

• 

  Créer du contenu engageant sur les médias sociaux

• 

  Quand l’anxiété prend trop de place et nuit à l’intégration en emploi

• 

  Piloter le changement: stratégies et outils pour des résultats durables

• 

  Contribuer à la santé psychologique de son équipe de travail

• 

  Rédaction épicène

• 

  L’écriture, comment se démarquer?

• 

  Rédiger des comptes rendus et des procès-verbaux